Innovatie is belangrijk, evenals flexibel denken, complexe problemen oplossen, snel dingen kunnen aan- of afleren. Creativiteit staat hoog op de lijst van gewenste competenties volgens het World Economic Forum (WEF top 10 skills). Een creatieve mindset helpt je organisatie om te overleven in een complexe, snel veranderende wereld. Dus je haalt creatievelingen is huis. Leuk toch, die frisse energie? Of, toch niet? Ze zijn wel anders, wel wat excentriek, die creatieven. Ze halen je uit je gebaande paden, maar dat voelt niet altijd alleen maar prettig. Het ontwikkelen van nieuwe ideeën levert ook veel onzekerheid op; wat gaan we precies doen dan, hoe organiseren we dat, hebben we hier wel tijd voor, gaat het wel echt wat worden? Creatieven doen niet alles volgens de (ongeschreven) regels. Hoe ga je daar mee om? En hoe motiveer je je meest creatieve medewerkers?